医院始建于1939年，是集急救、医疗、保健、科研和临床教学为一体三级乙等综合性医院。医院荣获浙江省文明单位、浙江省级绿色医院、金华市首批诚信医院等称号，2014年度中国县级医院竞争力排行位列第22名，2015年获永康市政府质量奖。
医院占地面积13.3万平方米，建筑面积11.3万平方米，分医疗、行政、生活、附属四大区域。设计特色为：门诊商场化、住院家庭化、管理智能化、流程人性化。
现开放床位1062张，由1500名医务人员组成的医疗团队中，有金华市名医12名，金华市医界新秀3名，永康市名医34名，永康市医界新秀19名，享受市政府特殊津贴1名，金华市拔尖人才1名，永康市拔尖人才4名，永康市后备拔尖人才3名，永康市突出贡献奖的10名，其中副高以上职称160余名。设有26个临床科室。拥有高压氧舱、大型DSA、64排螺旋CT、1.5T核磁共振、Trilogy直线加速器等高值精良先进设备。
拥有二个浙江省级县市级龙头学科——心内科、肿瘤内科；四个金华市级重点学科——心内科、肿瘤内科、儿科、呼吸内科；8个为永康市重点学科。其中的心血管介入治疗术显现了独树一帜的优势。
医院为浙大医学院科研合作基地。近三年，主办省继教项目8个。取得科研成果74个；医学论文386篇（SCI论文4篇）；有5个项目为省级立项，26个为厅局级立项，52个为县市级立项，获得省、市科研进步奖的有29个。“需求为导向，注重实效”的科研理念使科研与临床形成了良好的互动关系。
医院与台湾中山医学大学附设医院、上海市第一人民医院、浙江大学医学院附属第一医院、浙江省人民医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、杭州市中医院、杭州市第三人民医院等医院开展了多样化的交流与合作，尤其是优势学科与医院管理方面的协作，通过“借脑引智”的途径，促进医院全方位多层次的发展。
永一医文化以崇尚学习、专业态度、和谐团体为思想内核，具有深厚的人文特征。医院建立了新加坡管理学院培训基地、台湾中山大学附设医院培训基地，从专业到个人素质提升，为员工提供了非常多的培训机会，并把员工自身价值的实现与医院的发展有机地结合起来。
医院提出创建区域内最具人文品牌医院的愿景。倡导人文关怀，
努力建立医学与人文相互融合的工作机制，形成相互理解、相互尊重的人文环境。医院秉承“团结奉献、敬业创新”的精神，稳键向区域内领先的现代化综合医院的目标迈进。